Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik di Desa Pesanggrahan Kecamatan Batu Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan dideskripsikan melalui wawancara dengan informan. Penelitian ini menggunakan 2 macam sumber data yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Data tersebut menggambarkan hasil observasi, wawancara dan dokumentasi yang telah disiapkan dengan baik untuk menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik di Desa Pesanggrahan Kecamatan Batu Kota Batu masih terjadi pelanggaran terutama dalam hal ketepatan waktu masih ada pegawai yang tidak datang tepat waktu dan untuk kedisiplinan lainnya sudah dilaksanakan oleh pegawai desa pesanggrahan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan.