Penelitian ini mempelajari kinerja kepala desa dalam meningkatkan pengembangan sumber daya manusia di desa Tegalgondo kecamatan Karangploso kabupaten Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan digambarkan melalui wawancara dengan informan. Sumber data primer dan sumber data sekunder digunakan dalam penelitian ini. Data-data tersebut bersifat deskriptif yang berasal dari hasil wawancara, observasi dan dokumen, serta diolah dengan baik dalam alat informasi yang dapat diambil kesimpulan dari para informan. Hasil penelitian ini membuktikannya aparatur desa dalam meningkatkan pembangunan sumber daya manusia dinilai sudah efektif secara optimal karena telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan tupoksi yang telah ditetapkan, dimana aparatur desa telah melakukan sosialisasi kepada masyarakat meskipun sosialisasi sudah tercapai masih kurang.